DIORREN Conseil réalise des audits ou diagnostics afin d'évaluer et vérifier la conformité de vos pratiques par rapport à des normes, réglementations relatives à la QHSE et à la RSE
Dans un environnement en constante évolution, les entreprises ont la nécessité de répondre et de se conformer aux besoins et exigences de leur salariés, de leurs parties prenantes, et à la règlementation.
DIORREN Conseil se propose d'être votre partenaire de confiance pour répondre à ses enjeux.
Nos experts sont à votre disposition pour réaliser un audit ou un diagnostic approfondi de votre organisation, afin de jauger du niveau de conformité de votre entreprise sur les normes et référentiels de management QHSE ou RSE, ainsi que pour évaluer les pratiques de votre entreprise par rapport au respect de la règlementation, ou vous aider à trouver des pistes d'amélioration pour développer votre culture santé & sécurité, QVT, etc.
Nos principales prestations d'audit ou diagnostic sont présentées ci dessous. N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour nous parler de votre projet, même si la solution que vous recherchez n'est pas présentée ici.
Notre prestation d'audit interne QHSE vous permet d'évaluer le niveau de maturité de votre système de management sur les normes ISO 9 001, ISO 45 001, ISO 14 001, MASE.
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est désormais un enjeu essentiel. Les parties prenantes s'attendent à ce que les entreprises mettent en œuvre des pratiques durables et éthiques.
Notre prestation d'audit RSE vous permet d'évaluer votre engagement en matière de responsabilité sociétale et d'optimiser vos pratiques afin de répondre à ces attentes croissantes.
Les entreprises sont soumises à de nombreux textes réglementaires qui encadre la gestion de la Santé & Sécurité au Travail et les conditions de travail des salariés.
L'audit règlementaire sécurité permet d'évaluer la conformité de vos pratiques de management de la santé & sécurité, et les conditions de travail de vos collaborateurs, vis à vis de la règlementation en vigueur.
Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) représentent les situations de travail où le bien-être mental des employés est en jeu (stress, harcèlement, conflits, épuisement professionnel, etc.).
Ces risques peuvent avoir des conséquences graves sur la santé mentale et physique des individus, ainsi que sur la performance de l'entreprise.
Les collaborateurs inclus de plus en plus des critères relatifs à la QVT pour décider de postuler ou reste dans une entreprise.
Téléphone: 01 85 34 96 66
Courriel: contact@services.diorren-conseil.com
Adresse : 15 rue des Halles, 75001 PARIS
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